为了加强师资队伍建设，提高实践教学水平，工程实训中心在硬件实力提升的同时，高度重视教师软实力的培养。由于人事制度改革后，工作在实践教学第一线的技术工人自然减员比较严重，近几年每年将有1至2名技术工人退休，而后续人员都是本科及以上学历的毕业生，他们虽然学历较高，具有一定的专业知识，但是操作技能和实践经验明显偏弱。针对人才队伍的现状，工程实训中心党政领导班子高度重视，为了加强实践教学第一线双师型师资队伍的建设，基于工程实训中心“党员导师计划”，每年5月到6月工程实训中心开展“技能大比武”，要求中心党员起模范带头作用，组成了以金工实训部主任唐佳老师为组长的教练组，党员教师利用业余时间培训年轻教师。参赛人员在平时每天中班带教的繁忙工作中，抽出上午的业余时间，反复训练，要求能够熟练数控编程及操作数控铣床。

      本次技能大比武，是工程实训中心利用自身现有的实践教学资源，让青年教师在实践中锻炼，在实践中成长的一次大比拼，不仅提升了青年实践指导教师动手能力与创新意识，更凸显了工程实训中心对建设一支“专业知识＋操作技能”的双师型师资队伍建设的重视及人才培养的新举措。