带教老师考核制度

 

全体带教老师应热爱祖国，用户四项基本原则，坚决贯彻党的教育方针，深刻领会江总书记的“三讲”精神，树立以教学为中心，以培养学生、教育学生为己任的思想，切实遵守《金工实习带教老师守则》，为了切实稳定教学队伍，提高带教老师素质，稳固教学质量，特制定本考核方法。

一、考核条款

（一）师德品行（20）

1. 坚持四项基本原则，自觉抵制错误言行。能结合实际进行政治思想教育，教育学生热爱祖国，热爱中国共产党。(4分，若该项不得分则该大项不得分)

2. 作风正派，为人师表（4分）

3. 能教育学生爱护公物，爱护设备、工具、量具和金工实训部的一草一木（4分）

4. 切实爱护学生，做到热情、和气、耐心、严格、绝不允许打骂学生（4分）

5. 加强团结合作，互学互帮、不做不利于团结的事，不讲不利于团结的话（4分）

（二）带教规范（40分）

1. 能全面贯彻实习大纲，执行实习计划，严格按经审核的教案进行教学，不随意增减实习内容，不随意改变实习计划（3分）

2. 按讲稿进行讲解、示范，注意系统性、科学性、规范性和艺术性（3分）

3. 能对现场操作主动地、积极地辅导、勤于巡回指导、及时处理问题（2分）

4. 能坚守自己的工作岗位，在带教实习期间不做与实习无关的事，不串岗、不闲谈（2分）

5. 遵守实习作息制度，做到不迟到、不早退、不延迟开工、不提早收工、不请假，努力提高实习时间利用率。（3分）

6. 能充分作好实习前的准备工作，作好学生结束实习后的整理工作，不把自己该做事摊派给学生做（2分）

7. 积极主动地将生产与实习结合起来，做到生产实习同时抓（2分）

8. 能把对学生的评分认真公正及时地填写到实习卡片上（3分）

9. 定期对学生实习质量抽查结果（20分）

（三）实习业务水平（20分）

1. 带教老师平时应积极备课，做到一专多能（4分）

2. 熟悉拿握实习教材和实习报告中本工种的内容，熟悉领会教学实习大纲中对本工种的要求（4分）

3. 具有本工种的技术等级中级以上，并不断提高自己的业务水平或取得国家承认的上岗证书（4分）

4. 不断提高自己的讲解、演示和指导水平、增强教学效果（4分）

5. 讲课用普通话教学（4分）

（四）组织纪律（20分）

1. 服从金工实训部安排、服从指导、认真完成上级所下达的任务（4分，若此项不得分则该大项不得分）

2. 严格遵守实习作息制度，不迟到、不早退、不中途逃岗、不串岗、不无故旷工（4分）

3. 做到有事事先请假，不随便请假（4分）

4. 不擅自更改实习内容，不随意延迟或提早收工（4分）

5. 不利用职务之便干私活，也不为干私活者提供方便（4分）

二、考核时间

　　　每一学期结束前一星期作为考核时间

三、考核方法

成立－个自三人组成的考核小组，通过平时收集资料、了解情况、听课、考察现场，召开有关人员听取意见，问卷调查，学生的“应知”“应会”考试结果分析等方法实事求是地反映每个带教老师的工作业绩。

四、考核结果奖罚方法

考核结果作为聘任和本考核评定资金分配的主要依据。

 

 

工程实训中心